>Maupassant

>

Tänään on tarinoita riittänyt. Olen kiitänyt perhosen lailla kauneuden kukasta kohti draamaa ja kuolemaa. Tein muutaman jäälyhdynkin pihalle, mutta valoa elämään tulee vain lepattaen. Siivet tahtovat kärventyä, vaikka ulkona on pakkasta hurjasti.Aamulla kosmetologi sai aikaan hyrinää päässäni. Käsittely oli miellyttävää ja kasvojani hoivattiin asiantuntevasti. Taustalla soi hempeä musiikki.Töissä oli kuitenkin pakko mainostaa hoitoa. Tunnin käsittely ei tämän näköisessä naamassa saanut aikaan sen suuruisia muutoksia, että työpaikan naiset olisivat oitis rynnänneet iholle työnjälkeä taivastelemaan.Lähinnä kai sisäinen kauneuteni siinä kohentui. Vaimon lahjoittama lahjakortti jäi kosmetologin pöydälle, joten nyt on tultava toimeen taas ilman pehmoisten käsien hivelyä jonkin aikaa.Seuraavan tarinan tarjosi Maupassant. Kaksi ystävää seikkailivat kevytmielisesti majatalossa ja ongella. YLE Teema oli jälleen kanava, joka kaiken hyvän tarjoaa. Tarina kesti 30 minuuttia. Puolessa tunnissa molemmat ystävät makasivat kuolleina kuin kivet.Siitä tunnin päästä tuli sitten tieto tutusta pirssimiehestä. Hänkin heittää nyt keikkaa siellä, missä asiakkaat eivät koskaan oksenna autoon ja kaikilla on aina tasaraha.Meidän asiakassuhteemme kesti 35 vuotta. Se on pitempi kuin Maupassantin tarina. Se oli paljon enemmän kuin kosmetologin tuolissa vietetty aika. Nyt pitää sitten vissiin lopettaa taksilla ajo, tai vaihtaa kuskia. Tunnen päivän jälkeen oloni vähän väsyneeksi ja likaiseksi. Vähän ahdistuneeksi.

Jos se oli Maupassant, joka sai minut tolaltani, olisin kiitollinen. Kosmetologi ja kuolema ovat huomattavasti huonommat vaihtoehdot.

>Tampere

>

Hömppäuutisten mukaan Tampereella työnantajilla menee niin upeasti, että heillä on varaa palkata etsivätoimistot seuraamaan sairauslomalla olevien työntekijöiden sairauden todellista laatua. Ja raportoimaan siitä.

Oheishaastatteluissa kukaan ei oikein osaa sanoa asioista mitään.

Työnantajat eivät ilmeisesti enää usko sitä, että lääkärit tutkivat ja toteavat sairauksien laadut ja sen jälkeen kirjoittavat työkyvyttömyydet paperille. Ehkä työnantajat ovatkin kiinnostuneita niistä ensimmäisistä kolmesta päivästä, jolloin lääkärin todistusta ei tarvita. Ehkä työnantajat ovat kiinnostuneita lapsien lukumäärästä, lapsien sairauksista ja niistä aiheutuvista poissaoloista.

Voi olla tietenkin niin, että työnantaja haluaa päästä työntekijästä eroon ja etsii sopivaa syytä.

Siinä tapauksessa kyllä lienee sangen epäilyttävää se, että palkkaa kameralla ja kiikarilla varustetun etsivän murtamaan yksityiselämän suojaa. Jos valesairas pysyttelee kotonaan taikka omalla pihallaan, hänen kuvaamisensa ja katselemisensa on problemaattista.

Etsivän pitää sen vuoksi päivystää niin kauan, että asianomainen lähtee liikenteeseen.

Sittenkin etsivän ja työnantajien on muistettava se, että lääkärikirjassa on satoja sellaisia tautiluokituksia, jotka sallivat potilaalle ulkoilun, liikkumisen, pihan haravoinnin ja kaupassa käynnin. Sairauslomalla on pääsääntöisesti kiellettyä mennä toiselle palkkaa vastaan töihin, mutta muuten ohjeet antaa lääkäri, ei työnjohtaja Murikka.

Mietityttää myös se, kuinka pitkälle pihanharavointi kuumeessa sairauslomalla riittää, jos ryhdytään hakemaan työsuhteen purkua tai irtisanomista ? Jos maalaat omaa taloasi työuupumus-sairauslomalla, se katsottaneen paremminkin hyväksi itsehoidoksi kuin oman edun tavoitteluksi.

Ja lopuksi vielä. Työnantaja, joka sairauslomalaisen perään laittaa kameramiehen, on epäonnistunut aikoinaan jo rekrytoinnissa. Kunhan sitten on pari työntekijää saanut filmattua ja puhutteluasteelle, epäonnistuu myös bisneksessä.

Työilmapiiri, sosiaaliset suhteet ja työntehokkuus ovat sellaisessa työpaikassa kohta ihan tamperelaisella tasolla. Työntekijät eivät sitoudu, kahvituntien puheenaiheet muuttuvat ahdistukseksi ja vähitellen organisaatio valikoituu sellaiseksi, että työnantaja saa todella aihetta valvoa ja kytätä.

Kuvassa työnantaja on koonnut työntekijänsä kesäisen työpäivän aluksi ryhmäkuvaan, jotta iltapäivällä voidaa selvittää se, ketkä ovat vielä paikalla ja kuka on eniten ruskettunut. Työnantaja ja katsoja voivat suurrennella vielä asioita klikkaamalla kuvaa.