>Paljonko tienasit tänään ?

by Michael Tillman

>

Yksityisten parkkivalvojien työ tapahtuu kuulemma jossain jo urakalla. Tai jo ollaan oikein tarkkoja, niin provisiopalkalla, mutta kyseessä lienee melko selvä suoritepalkka, mahdollisesti niin sanottu suora urakka. Mitä enemmän kirjoitetuista lapuista kilahtaa yhtiölle rahaa, sitä enemmän myös yksityinen parkkipirkko tai – paavo tienaa.

Mieleeni muistuvat asian tiimoilta iloiset tulosjohtamisen vuodet 1980- luvun alussa. Minäkin oli muutaman kerran Matinkylässä erään nyt jo edesmenneet pankkilaitoksen koulutuskeskuksessa opettelemassa avaintulosalueita, avaintulostavoitteita ja tuloskeskustelujen kulunohjantaa.

Väliajalla tarjoilu pelasi ja ruokapöydässä ei ankeriasta yleisempää kalaa syöty. Pankin omalla viinillä huuhdeltiin karvas tulosjohtamisen maku kurkusta alas.

Sitten kaikki hiljeni Matinkylässä. Nyt näyttää siltä, että Voutilaisen kirjoittamaa Tulosjohtaminen – opusta saa divareista alle euron kappale, kuka vielä aatteeseen uskoo ja entisiä haluaa muistella. Huomaan olleeni jossain vaiheessa niin omantunnonarka ja hädissäni, että olen oman kappaleeni näköjään haudannut jonnekin kompostin kätköihin, koska sitä ei kirjahyllyssä enää näy.

No, pankin antama silkkinen käsintehty solmio minulla vielä on muistona. Määrätyissä piireissä sillä solmiolla voi antaa muulle seurueelle signaalin, että sitä on oltu joskus oikein kovissakin paikoissa rahaa tekemässä ihan tyhjästä vain.

Tulosjohtamista ja provisiopalkkaa olisi tietenkin mukava soveltaa monelle muullekin alalle kuin pysäköinninvalvontaan.

Tarjoilijalle voisi maksaa liksaa sen mukaan, montako pulloa viinaa hän on onnistunut illan aikana myymään asiakkaille. Poliisit taas saisivat palkkaa sen mukaan, montako ylinopeussakkoa he ovat kirjoittaneet, monetko juopuneet vieneet putkaan taikka montako teinivaahtoa he ovat nurmikolle perjantai-iltana kaataneet.

R-kioskin myyjän palkka perustuisi vuokrattuihin videoihin, myytyihin tupakka-askeihin ja tulostettuihin lottokuponkeihin.

Tähän asiaan ei nyt voi sotkea kuitenkaan ravintoloiden eteisvahtimestareita, sillä heillä usein on jo voimassa järjestelmä, jossa tulot kasvavat lineaarisesti asiakkaiden mukaan. Kyseessä on kuitenkin puhdas palkkiopalkka, jossa kiinteää korvausta vastaan suostutaan antamaan asiakkaalle palveluhyödykkeitä koko illan ajan, ei ainoastaan päästämään häntä sisään. takin ottamisen lisäksi eteisvahtimestarin pitää vahtia sitä takkia kuin hyeenan, suorittaa illan aikana asiakkaalle tämän tarvitsemia pikku palveluja ja huolehdittava siitä, että asiakas pääsee yöllä sisälle taksiin , eikä kuole käsirautoihin kapakan oven ulkopuolelle.

En rohkene tässä edes miettiä ambulanssimiehistölle tulospalkkausta.

Parkkipirkkojen kohdalla olisi mukava tutkia sitä, pitävätkö edelleen Elton Mayon 1920-luvun lopussa tekemät Hawthorne –tutkimukset kutinsa. Elton poikahan totesi noiden tutkimusten perusteella mm. että parkkipirkot ym . urakkatyötä, ilman valvontaa tekevät työntekijät hyvin pian suljetussa yhteisössä kehittivät itsenäisesti hyväksytyn työskentelyn määrälliset ylä – ja alarajat.

Uskoisin niin, että pysäköinninvalvojat eivät juuri saalista laumoina, vaan saattavat yksilöllisesti pyrkiä saavuttamaan maksimaalisen työtyytyväisyyden hankkimalla itselleen niin paljon ulkoisia ja sisäisiä palkkioita kuin mahdollista. Autonomistajien mielipiteistä välittämättä.

Melko siannahkaista luonnetta vaativa ammatti, sanoisin.