>Suhteita

>

Olen saarnannut viimeiset pari päivää nuorisolle epistolaa siitä, mitenkä tärkeää heidän on jo opiskeluaikana verkostoitua ja luoda itselleen omat suhteensa, sellainen verkosto, joka ei välttämättä ole naamakirjassa, vaan jossain muualla.

Tänään aion näyttää heille aamun Turun sanomissa olleen uutisen, jonka mukaan:

Arviolta 70 prosenttia työpaikoista täytetään ilman julkista hakua. Työnantajalle paikan laittaminen avoimeen hakuun tietää pahimmillaan satoja hakemuksia, joiden käsittely on työlästä.

Tämä tieto on täysin looginen ja ymmärrettävä. Työvoimatoimisto ei ole koskaan ollut työnantajalle mikään rekrytoinnin kultakaivos ja harva pieni ja keskisuuri yritys jaksaa panostaan vaativaan henkilöstöhankintaa määräänsä enempää. Otetaan töihin tuttu henkilö, sukulainen, entinen työntekijä, siskon kummipoika, oman kylän kaveri.

Kuten nuoriso on epäillytkin, työpaikat jaetaan suhteilla.

Nyt sitten on se tuhannen taalan kysymys kaikkien huulilla; mistä näitä suhteita saa ?

Niitä kaikkia ei ehkä vielä nyt saa naamakirjasta, mutta sekin aika kyllä tulee. Elämme hankalaa välivaihetta tässä sosiaalisen median kentässä, mutta kun olemme ylittäneet yleistymisvaiheen, työvoimatoimiston asemesta me kaikki olemme tulevaisuudessa huhuilemassa siellä naamakirjassa vihjeitä ja tietoa siitä, missä nämä 70 % työpaikoista jaetaan.